Career
「AIを使え」の先にある本当の問題 ── エンジニア育成のパラドックス
ジュニアポジションがAIに置き換えられる今、エンジニアの「判断する力」を育てる場が消えつつあるのに「判断する力」がこれまで以上に求められる。30年コードを書き続けてきた筆者が、この育成のパラドックスについて考察します。
事務職の死 — 経産省「2040年 就業構造推計」が突きつける現実
経産省の推計データを読み解き、AIによって事務職437万人が余剰となる構造変化と、すべてのホワイトカラーに求められるAI活用スキルについて考察します。
生成AI時代、重力に魂を引かれるな
生成AIは人類の分岐点となる革新です。 しかし8割の人は新しいものを試そうとしません。 慣れ親しんだやり方に留まり、一歩を踏み出せない。 それはまさに「重力に魂を引かれた」状態ではないでしょうか。
労働問題の落とし前のつけ方: 総合労働相談コーナーと法的手段
業務をアサインされないなどの労働問題に直面したとき、どう対処すれば良いでしょうか。私自身、5ヶ月近く業務をアサインされない状況に置かれています。ハラスメントならまだ救いがありましたが、業務を用意できないというバカ上司と弛みきった職場で解決する能力がなさそうなので、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」の活用方法と弁護士による法的手段という外部からの解決手段について検討してみました。
管理職にしてはいけない人が必ず口にする言葉
管理職として不適格な人が必ず口にする言葉、「とりあえず、検討させて」という記事を読みました。いやぁ、実例を間近で見て「ほんとにそうなんだな」と感心しました。
The Case Against Local Governments
After working at a local government affiliated organization, the Minister of Internal Affairs' statement that "300 municipalities would suffice" caught my attention.
Google Cloud Digital Leader
Google CloudのCloud Digital Leaderを受験してきました。レベル的にはAWSのCloudPractitioner相当だと思いますので、ほぼ準備せずに受験しても大丈夫でした。